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公司新聞
公司舉行儲備干部選拔考試圓滿結束
發布時間:2014-07-18 00:07:08 點擊次數:2394

規范選人用人機制 培養高素質干部隊伍
我公司舉行儲備干部選拔考試圓滿結束

    2014年7月5日,公司儲備干部選拔考試在公司多功能會議廳舉行。60余名來自公司不同部門、崗位的技術、業務骨干參加了此次選拔考試. 此次考試采用閉卷考核形式,內容涉及公司各項規章制度、文件精神、企業文化、業務技能、職業道德、社會知識等方面?荚囆问桨ㄟx擇、簡答、論述,以綜合考評干部掌握知識的廣度及分析、解決問題能力。公司將此次考試的成績作為甄選參加下一輪儲備干部競選演講答辯大會人員和日后儲備干部選拔的重要參考依據之一。

    7月12日,通過選拔考試的46位競選者在4樓會議室參加了儲備干部競選演講答辯大會。這是公司選拔儲備干部競選活動中的又一重要環節。公司總經理何大力率領公司高管及公司各部室負責人參加了競聘演講答辯大會,并擔任評委。

    46名競選者就各自的競選宣言在大會上作了精彩的演講和答辯。選手的競選演講思路清晰,工作設想切合實際,回答措施得力可行,現場答辯思維敏捷。在演講中,競選者以公司跨越式發展為己任的昂揚斗志,勇于為公司發展挑重擔的職業精神,求真務實的職業素養營造了積極進取、昂揚向上、競爭氛圍,并得到了領導和評委的認可。

    本次儲備干部選拔競聘工作是公司為進一步完善干部選拔任用機制,拓寬選人視野,優化干部隊伍結構,增強干部隊伍活力,貯備高素質管理人才而舉行的。公司將結合工作成效、考試成績、演講答辯成績選擇工作能力強、業務素質高的干部進入公司儲備干部數據庫,并在日后根據工作需要優先選拔管理干部。

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